Для заказа обратного звонка оставьте телефон
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Ваш город:
Астрахань?
Да, всё верно
Выбрать другой
Внимание! Официальное сообщение!
ООО «Санкт-Петербургская школа телевидения» - франшизодатель - с 26.09.2019 г. расторгает договор с Астраханским филиалом в лице ИП. Перфильевой Веры Витальевны по причине нарушения франчайзи обязательств по договору коммерческой концессии №17/Ф от 16.01.2017г. Сообщаем, что школа перестает функционировать с даты расторжения нашего партнерства.
В настоящее время центральный офис составляет реестр учеников, у которых было оплачено обучение, но услуга не была предоставлена. Если Вы являетесь таким учеником, то просим оставить Ваши контактные данные (ФИО, телефон), заполнив форму:
заполнить форму
Центральный офис намерен представить интересы учеников в суде и готов взять на себя все последующие юридические расходы.
Астрахань
Не работает
Онлайн-обучение

Профессии

Курсы

Курсы

Профессии

Курсы

Курсы

Профессии

Курсы

Курсы

Профессии

Курсы

Профессии

Курсы

Курсы

Профессии

Курсы

Профессии

Курсы

Курсы

Профессии

Курсы

Профессии

Курсы

Курсы

Курсы

Акция

Акция 3 + 1

Выгодное предложение

Акция

ВСЕ ВКЛЮЧЕНО!
НАЙТИ
посмотреть другие результаты
Скрыть поиск
Заказать звонок
Астрахань Сменить город
  • Не работает
Выберите город для обучения в учебном центре:
❌
Для удалённого обучения перейдите к выбору онлайн-курсов
ГлавнаяШкола бизнеса и управленияПрофессия менеджер по персоналу
доступен онлайн

Профессия Менеджер по персоналу
в Астрахани

16 000 р. (скидка до 21 Января )
9 600 р.
Отправить заявку
Занимайся в учебном центре или онлайн

В программу обучения входят курсы

Уроков - 6
1
Курсы подбора персонала. 1-я ступень
Уроков - 6
2
Курсы кадрового делопроизводства. 2-я ступень

Программа обучения:

Общая продолжительность курса: 32 академических часа.

  • Занятие №1

    Работа hr-специалиста

    Подробнее

    Присвоение профессии «Менеджер по персоналу», главные функции и задачи данной должности. Требования, предъявляемые к hr-специалисту, комплектование hr-бренда. Пишем резюме. Базовые инструменты кадровой политики предприятия.

  • Занятие №2

    Этапы и методы подбора персонала

    Подробнее

    Что входит в понятие «профиль должности»? Принципы мониторинга рынка труда, изучение конкурентов. Заработная плата.

  • Занятие №3

    Инструменты для подбора персонала

    Подробнее

    Подходы к поиску сотрудников: внутренний и внешний, отличия между ними. Другие методы поиска: рекрутинг, массовый подбор, прямой поиск, headhunting, preliminaring, рекомендательный и эксклюзивный поиск. Проработка вакансий.

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Как .....

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Как начать подбор персонала? Типы проводимых интервью.

  • Занятие №5

    Заключительные этапы отбора и адаптация персонала

    Подробнее

    Методы и способы проведения собеседований. Установка заработной платы и обязанностей работника. Анализ личных данных работника перед трудоустройством. Необходимые документы при приеме на работу, необходимые рекомендации. Понятия «испытательный срок» и «адаптация».

  • Занятие №6

    Оценка персонала и управление талантами

    Подробнее

    Какие методы оценки, критерии и подходы использую кадровики. Коэффициент трудового участия сотрудника. «Планирование карьеры»: планы личностного развития, разработка мероприятий по развитию персонала, планирование преемственности для базовых должностей.

  • Занятие №7

    Кадровая работа в организации

    Подробнее

    Кадровое делопроизводство: основные кадровые вопросы на предприятии. Работа на основе Трудового кодекса РФ и внутренних нормативных правовых актах. Правила составления локальных нормативных актов.

  • Занятие №8

    Документы по учету кадров

    Подробнее

    Формирование штатного расписания по унифицированной форме Т-3: грамотность заполнения всех пунктов документа. Список документов и справок при приеме на работу. Правила оформления на работу иностранцев.

  • Занятие №9

    Трудовой договор и трудовая книжка работника

    Подробнее

    Способы заключения трудового договора. Испытательный срок, совмещение и совместительство. Нюансы при оформлении. Особенности ведения трудовых книжек сотрудников.

  • Занятие №10

    Изменение трудового договора. аттестация сотрудников

    Подробнее

    Делаем перевод работника. Увольнение рабочего за счет перевода. Перемещение сотрудника. Типы существующих переводов. Аттестация работника и рабочего места.

  • Занятие №11

    Рабочее время сотрудников, отпуска и командировки

    Подробнее

    Подробно разбираем законодательные нормы по соблюдению режима труда и отдыха. Сверхурочная работа. Поощрение. Поэтапное оформление командировки сотрудника.

  • Занятие №12

    Поощрение работников и дисциплинарные взыскания

    Подробнее

    Узнаем про поощрение и дисциплинарные взыскания. Как назначают и как избежать? Основные моменты постановки организации на воинский учет. Гарантии сотрудника при увольнении в связи с сокращением штата.

Развернуть программу обучения

Успей купить! Цена снижена до 21 Января

Оставьте свой номер телефона, и наши менеджеры свяжутся с вами.

Цена до 21 Января: 9 600 ₽
Старая цена: 16 000 ₽
Я согласен с политикой обработки персональных данных.

ПОЧЕМУ ИДУТ УЧИТЬСЯ К НАМ?

  • учеников Международной школы профессий (СПБШТ), получив знания и навыки на наших курсах, устроились на новую работу либо занялись частной практикой.

  • наши курсы направлены на то, чтобы вы как можно скорее добились результата. Поэтому мы как можно больше времени уделяем практике и работе над ошибками.

  • учеников оценили работу нашей школы, выбрав удобный для себя график обучения. Мы подстраиваемся под любое рабочее расписание. У нас вы всегда найдете удобный для себя график.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:

  • ГРАМОТНО ПРОВОДИТЬ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ КОМПАНИИ

    Подробнее

    Легко пользоваться всеми инструментами и схемами подбора и развития персонала;

  • БЫСТРО И КАЧЕСТВЕННО ОТБИРАТЬ РАБОЧИХ

    Подробнее

    Понимать суть отборочных процессов на разных уровнях;

  • НЕ НАРУШАТЬ ЗАКОНЫ И ВНУТРЕННИЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ

    Подробнее

    Правильно заключать договора;

  • ВЕСТИ ГРАМОТНУЮ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ НА ПРЕДПРИЯТИИ

    Подробнее

    Создавать кадровый учет любого из сотрудников. Сохранять и вносить в архив данные.

Наши преимущества

  • Практикующие педагоги: получайте только актуальные знания

  • Гибкий график, возможность заниматься с разными группами

  • На время обучения выдается профессиональная техника

  • Старт новой группы каждую неделю, присоединяйтесь в любой день

После окончания курса вы получаете:

Увеличить
Персональный сертификат
По итогам обучения на курсе/полном курсе вы получаете персональный сертификат. Слушатели онлайн-курсов могут получить документы в учебном центре, либо по почте.
Проверка сертификата
Каждый сертификат защищён голографической наклейкой и имеет уникальный номер. Вы можете проверить свой сертификат на странице проверки сертификата
Увеличить
Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации выдается при прохождении программы повышения квалификации (не менее 16 ак.ч.) Сдаётся выпускной экзамен.

  • Мы перезвоним, чтобы уточнить условия оплаты и записать Вас на обучение

Наш адрес: Не работает

Заказать звонок:
Свернуть форму
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.